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杨继锋

杨继锋 暂无评分

管理能力 领导力

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  • 杨继锋
  • 所在地: 北京市
  • 擅长领域: 领导力 招聘管理 非人力管理
  • 所属行业:IT|通信|电子|互联网 互联网/电子商务
  • 市场价格: 图片10000/天 (具体课酬请与讲师沟通确定)
  • 主讲课程:1)评价中心技术的理论与应用

    2)面试考官技能培训

    3)职业能力、人格与动机测评工具的方法、理论与实践

    4)人格测评的工具与应用

    5)现代组织人才测评的最佳实践

    6)岗位胜任力的构建与测评

    7)战略性人力资源管理

    8)非人力资源的人力资源管理

    9)领导与管理基础

    10)有效的绩效反馈与沟通技能

    11)新任经理培训

    12)打造高绩效团队

杨继锋先生有二十多年企业管理和咨询的工作经验;1989年北京师范大学心理学研究生毕业;主要工作经历有:

善择管理顾问公司业务总监(2011年8月—至今)

亚信联创(中国)有限公司人力资源部总监(2002年7月—2011年8月)

大诚佳训管理咨询公司业务总监(1996年6月—2002年7月)

加拿大北电网络(中国)有限公司组织发展部顾问(1991年—1996年6月)

其它兼职:

在清华大学清华、北京航空航天大学任MBA的特邀讲师

全球知名人才测评公司SHL的认证讲师

DDI领导力发展系列认证讲师

主要擅长领域:人才测评、干部选拔、领导力发展、绩效管理

在人才选拔与测评领域有丰富的经验,为多家跨过企业和国内金融机构进行高管的选拔与评估,如帮助中国银行、中国建投、宏源证劵、宏源期货等选拔中高级管理者,参与山特维克公司后备干部的选拔项目的设计和实施。接受SHL、善择专业测评培训和训练,在评价中心技术、人格测评、领导力测评等领域得到资格认证和测评培训师的资格认证.

在绩效管理方面,有多年的实际管理和实操经验,在十几年前,曾经为多家著名公司提供绩效管理的咨询、设计和培训服务,这些公司包括诺基亚、联想集团、神州数码、联想电脑(现联想集团的前身),还有中化集团、福建移动等公司。

在领导力发展领域有多年的实操经验,无论是项目的设计,360度评估,在时培养计划的制定,有丰富的经验,既有多年自己实操的经验,也有给企业进行咨询的经验。

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周一至周五 09:00-18:00


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